「わからなかったら聞いてよ！」と怒る人がいますが、聞けなかった人は「何を聞いていいかわからない」か「聞ける雰囲気じゃなかった」が大きな原因であることがほとんどかと思います。「わからなかったら聞け」はひどい言葉ですね。
— ぱやぱやくん (@paya_paya_kun) May 25, 2022
基本的なことを3度4度と優しく丁寧に説明し褒めても、本人に覚える気がないメモもとらない見ない方にはどこまでしてあげたら良いでしょうか・・・
— きなこ (@RlKmge) May 25, 2022
すべてモチベーションをあげられなかった上司の私責任でしょうか
仕事をする気がなく時間をつぶして誤魔化す方の分まで仕事をし続けてました
そういう人に限って、聞いたら「それくらい自分で考えろ！」と言われそうな気がします。
— わび (@Japanese_hare) May 25, 2022
あと「なにか質問ある？」ってきかれるとわからないと思っていたことがわからなくなるってこと…ありませんか…？
— 雪麗@アシュテR4@メイジ (@Setsura_meiji) May 25, 2022
自衛隊みたいにこれだけしろっていう教え方が一番いい
— こにぃまる＠キャンパー (@konyboom3) May 25, 2022
しました
数学に例えると、なんか数字やアルファベットが並んだ公式に「何故この部分はa-bになりますか？」とか、「aが＋の場合、ここはどうなりますか？」って質問できるくらい理解できてる状態。
分からない事が分からない状態って、マジで数式見せられてポカーン状態だもん。
オタクニュース
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