1: 2021/10/21(木) 07:59:18.531 ID:EFJX5FRB0
だそうです

2: 2021/10/21(木) 08:01:11.779 ID:qlcALiyXa
それもマジで必要だと思う
無能はもっと簡単に解雇できるように

18: 2021/10/21(木) 08:09:43.781 ID:smyIxQ+Pd
>>2
無能の線引きが上げ放題になる

26: 2021/10/21(木) 08:12:10.685 ID:qlcALiyXa
>>18
あまりに線引ライン上げると人がいなくなる・来なくなるし

134: 2021/10/21(木) 09:46:51.037 ID:EYP6z7FJ0
>>2
これ
日本は雇用のリスクが高すぎる

4: 2021/10/21(木) 08:03:53.754 ID:sQSQiBOI0
無能を解雇出来れば危機意識から企業が良くなるんじゃない

5: 2021/10/21(木) 08:04:03.402 ID:u9AIp4nVx
企業にそれ許したらますます企業の立場が強くなるだろ
日本の社畜の唯一の盾だろウロコの盾くらいのもんだけども

7: 2021/10/21(木) 08:04:39.584 ID:sQSQiBOI0
>>5
労働者の立場が一番強いからな

10: 2021/10/21(木) 08:05:44.357 ID:u9AIp4nVx
>>7
それは解雇規制のおかげであってそれ無くしたら文字通り奴隷じゃんか

171: 2021/10/21(木) 10:39:56.754 ID:4wG+sK0NM
>>7
強くねーよ
法律条文上は強いかもしれんけど、結局労基とかが動かないから法律は無いも同然

6: 2021/10/21(木) 08:04:16.497 ID:n+xXc4EEd
一理ある

8: 2021/10/21(木) 08:04:43.504 ID:OOPp/tpaa
まず法律守ってから話そうな

9: 2021/10/21(木) 08:05:07.842 ID:u9AIp4nVx
そもそも有能な人間は起業側に回ったり労働者階級にならない
努力をするんだから労働者に有能は求めるべきではない

11: 2021/10/21(木) 08:06:23.574 ID:DfGziJfv0
無能を解雇できるだけじゃなくて普通の人でも解雇できるのが当たり前だよな
企業が戦略を変えたら古い部署の人材は不要になるんだから無能も普通もまとめて部署ごと解雇できるようにすればいい
有能な人はもったいないから別の部署に配置変えて残してもいい

12: 2021/10/21(木) 08:06:44.938 ID:HK4s6cCOM
筋というか環境整える様にするとどうしても課題になってくるんだよね

16: 2021/10/21(木) 08:08:57.221 ID:qlcALiyXa
もっと簡単に解雇できる・されるようになれば、企業はもっと身軽に不要な人材切り離せるし、必要になったら人を集められる

労働者側としてはいつも努力するようになるし時代2合わせて必要なスキルを身につけるようになる
そしていつもどこかが解雇してたり募集してたりするから、自分に合うと思えるところへ簡単に移動出来るようになると思う

19: 2021/10/21(木) 08:09:53.461 ID:u9AIp4nVx
>>16
それは理想論だろ現実的には社員はクビにならないように
都合のいい社員に成らざる得なくなり労働時間は伸びる

26: 2021/10/21(木) 08:12:10.685 ID:qlcALiyXa
>>19
アメリカの労働者事情の良いとこ取りしたいね
さらなる法整備も必要

17: 2021/10/21(木) 08:09:25.142 ID:zT43x+k60
こうして人事部の人間は解雇された
みたいな展開ありそう

22: 2021/10/21(木) 08:10:45.799 ID:/AgmlL9Y0
簡単に解雇できるようになっても他の人の給料を上げないのが日本企業だから・・・

28: 2021/10/21(木) 08:14:00.270 ID:qlcALiyXa
>>22
無能いらない有能残ってってなったら有能な人には給料上げる流れになるでしょ普通
無駄な人件費も削れるんだし

40: 2021/10/21(木) 08:17:08.560 ID:/AgmlL9Y0
>>28
しないよ
日本企業が人切りたがってるのは人件費を減らしたいからに過ぎない
浮いた分を他に回すなんて気前の良いことは考えてないよ

45: 2021/10/21(木) 08:19:59.999 ID:qlcALiyXa
>>40,41
だからそれは今現在の日本でだからだと思う

23: 2021/10/21(木) 08:11:08.471 ID:u9AIp4nVx
有能な人間だけ雇えばいいみたいになったら失業率も上がるし
社会保障もかかるしある程度目をつぶって雇うのも企業にメリットはある

25: 2021/10/21(木) 08:11:15.517 ID:prMvuqvNM
解雇したいなら新卒採用に特化すんな

32: 2021/10/21(木) 08:14:55.548 ID:jI8SaLOJ0
有能な人は忙しくなって無能な人は失業するディストピア

34: 2021/10/21(木) 08:15:03.089 ID:YV3RO1yh0
なぜか一番無能な経営陣が辞めない

36: 2021/10/21(木) 08:16:19.959 ID:TKMLqYHj0
労働者側が役員も解雇出来るようにしろよ

43: 2021/10/21(木) 08:18:28.617 ID:qlcALiyXa
>>36
それ役員と労働者(被雇用者)の関係じゃない

44: 2021/10/21(木) 08:19:54.764 ID:DHE4sIXId
生活保護あるんだからほんとこれでいいと思う

46: 2021/10/21(木) 08:20:25.389 ID:LTp9KiqGM
適材適所に配置するか
再教育してもダメなら辞めてもらうか

47: 2021/10/21(木) 08:20:52.339 ID:4Q5lcza7a
終身雇用世代が居なくなるまであと10年くらい?

49: 2021/10/21(木) 08:21:58.520 ID:u9AIp4nVx
そもそもサラリーマン的な雇用体制ってもう無理だよな
江戸時代みたいにみんな農民みたいな時代の方が合理的だったりして

55: 2021/10/21(木) 08:25:25.266 ID:KZT0RqNQa
>>49
それはある意味社会主義国家やな

てかもう散々派遣社員で雇用関係ズタズタにしてるのにさらに何を求めてんのよって話よ

52: 2021/10/21(木) 08:24:59.464 ID:akq+7B/Q0
言うほど会社って解雇したがらないぞ
採用するのも金かかるからな

56: 2021/10/21(木) 08:27:06.572 ID:EncTG4MeM
正社員を解雇できないから解雇しやすい非正規社員がたくさんできてしまう
雇用も非正規の雇用ばかりで正社員の雇用は少ない

67: 2021/10/21(木) 08:33:52.292 ID:qlcALiyXa
>>56
これ大きいよね

69: 2021/10/21(木) 08:34:58.326 ID:u9AIp4nVx
>>56
実際のところは直接雇用なら解雇規制は正社員とほぼ同等だけどな
だから高くても派遣を使うということになる

59: 2021/10/21(木) 08:29:21.888 ID:ubWHEcyz0
解雇は別に人の流動化促進するわけじゃないからな
どちらかと言うと新卒至上主義とかをやめないといけない

61: 2021/10/21(木) 08:31:18.081 ID:XRLEf0Uha
運送業の年寄り連中まとめて失職する可能性出てくるだろうけどたぶん誰も入って来ないから変わらない業界もあるだろうな

63: 2021/10/21(木) 08:32:10.625 ID:u9AIp4nVx
>>61
運送業は今の年寄りがやめたら成立しないぞ生協の配達とか
おっさんばかりだろうあの人らがリタイヤしたら後からやる人間いないわ

62: 2021/10/21(木) 08:31:46.873 ID:TaG1uNTTp
会社はプロ野球チームじゃねーよ

65: 2021/10/21(木) 08:33:13.494 ID:OXgBRTat0
管理職の他に管理職と社員の有能無能を見極める常駐外部員も必要になるぞ
管理職と仲悪いだけでそこそこ有能が解雇されるんじゃやってられんわな
成果主義ったって数字に見えないものじゃ管理職の評価しかないからな
管理職も管理職として有能なのか、その上の管理職にゴマすってるだけの奴も解雇しないと

70: 2021/10/21(木) 08:35:55.637 ID:u9AIp4nVx
>>65
評価は人間じゃなくてAIにするべきかもな人事もAIで

66: 2021/10/21(木) 08:33:52.146 ID:juDfkLvLa
コスト削減人員整理は必要だろ余剰抱えて窓際部署に回されても当人も辛いべ

71: 2021/10/21(木) 08:38:43.959 ID:nUs/MDAB0
今の大半の企業は労働者に守られてるって自覚がないんだな
有能だけ残して無能が切れれば安泰だと勝手に思ってやがる
労働者を簡単に解雇出来るようになると企業内同士で発生していた社内ヒエラルキーが
今度は企業間同士のヒエラルキーが生まれることに気付いてない
無能が勤める会社と有能が勤める会社が完全に区分されるわけ
その状況が進んで促進されていくと大半の企業は有能社員が消え
一部の有能企業に有能社員が集中するようになる

企業間ヒエラルキー競争に勝てる企業がどれだけあるってんだ

72: 2021/10/21(木) 08:40:03.466 ID:TUWpoyZpd
日本もうベーシックインカムでよくない?
一億総非正規で有能も無能もみんな必要なときだけ雇うなり
45歳定年制にして無能のクビ切るなりすればいいだろ
俺は経営と労働者どっちの立場で考えてもそうしたほうがいいともうぞ

74: 2021/10/21(木) 08:41:49.799 ID:qlcALiyXa
今まで何人もの有能な派遣社員が契約終了でいなくなってくのを見送った
無能な社員と入れ替えて欲しいと何度思ったことか

77: 2021/10/21(木) 08:42:52.085 ID:u9AIp4nVx
いっそのこと有能な奴だけ働いて労働に向いてないやつは株買えばいいんじゃね

働くことで自己顕示欲を満たされたい奴が働いてか働きたくないやつは
そいつに投資すれば良いだれも困らないだろう失業率が高くても問題なくなる

80: 2021/10/21(木) 08:45:06.636 ID:Q5BAh3OPp
>>77
働いている有能が投資先になるのか
面白いな

84: 2021/10/21(木) 08:46:25.632 ID:TUWpoyZpd
>>77
いいじゃん

79: 2021/10/21(木) 08:44:15.909 ID:u9AIp4nVx
労働以外の手段で生活できるなら無理に雇用されるために
頑張らんでいいし有能な人間だけが会社に残って働いて認められたらいい

そういう世の中はかなり合理的じゃないか?

82: 2021/10/21(木) 08:45:52.726 ID:Dy8inAlHp
無能でも少しは仕事するだろ
無能を解雇したら無能のしてた仕事も有能がするようになるな

88: 2021/10/21(木) 08:49:27.436 ID:qlcALiyXa
>>82
アウトソーシングしたりAI自動化したり、いっそそんな業務切り捨てたりして日本の課題である生産効率向上に繋がる可能性も

92: 2021/10/21(木) 08:51:38.181 ID:gP1+pdNt0
>>88
日本の消費者が手にする商品のほとんどは輸入に依存してるから円ベースで考えても仕方ない

94: 2021/10/21(木) 08:54:57.687 ID:qlcALiyXa
>>92
それは事実だけど、実は日本のGDPは内需8割というのが世間では無視されてるのも問題だと思うんだよね
ドイツや韓国なんかとは全然違う

83: 2021/10/21(木) 08:46:08.499 ID:gP1+pdNt0
日本のあらゆる施策は企業の有利に働くから信用ならない
1ドル80円が1ドル120円になって当然物価は相応に上がったがお前らの給料は1.5倍になったか?

88: 2021/10/21(木) 08:49:27.436 ID:qlcALiyXa
>>83
ドル換算だけをベースに語るのは乱暴すぎる

85: 2021/10/21(木) 08:47:19.051 ID:gAsbUVJg0
国が解雇された人のサポート制度つくって
そしたら解雇をほいほいできるようにすればいい
それと労働基準法を厳守(文化的で健康な生活の保証)させるのは別の話

89: 2021/10/21(木) 08:50:05.001 ID:gMcc9Scl0
無能がいるから有能が存在するわけで有能だらけになればその有能の中から新たな無能が生まれる
無能が無能同士で集まればその中から有能が生まれる
役割ディストピアの出来上がり

93: 2021/10/21(木) 08:52:32.019 ID:gAsbUVJg0
はやく労働を人間の手から手放さないと

98: 2021/10/21(木) 08:59:14.253 ID:nUs/MDAB0
内需が少ない国は酷い有り様なのを知らんのか

108: 2021/10/21(木) 09:06:06.037 ID:0fOeep/50
無能が評価基準作ってるから
有能を無能と判定して追い出す

なろうの追放モノが始まってしまう

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1634770758/

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