「見て覚えろ、技術を盗め」「ボロクソに言われて、なにくそ、と思って頑張れる人こそ伸びる」と言ってる熟練の職人たちが後継者不足に悩んでいるのは、それが人を育てる方法ではなく、素質のある人を効率的に探す方法に過ぎないので、人気が低迷して素質のある人が来なくなると破綻してしまうから。
— ほほえみbot (@hohoemi1bot) July 26, 2021
バス乗務員は、ほぼそれですわ。
— TTY (@tty1971) July 26, 2021
コロナ前は、極端な人手不足で、折角入社してもそれやられて、一週間でみんな辞める。
それ以前にバス乗務員は激務薄給すぎて。。
— insulated truck運転手 (@phoenix_corner) July 27, 2021
その上、大型二種免許も必要ですし。
電気通信界のモールスだけは、見ても技術は盗めなかったな。ひたすら練習あるのみだったからなぁ。
— らっこ@水先人 (@JG1MLX_MM) July 26, 2021
あーでも、いい先輩は練習方法は教えてくれた。コレやると後で伸びない、こっちで練習しとけって。符丁で覚えるな体で覚えろと。そんな人の回りはレベル高い人すぐ増えた。
— なんぱく (@nanpaku1) July 27, 2021
あーでも、いい先輩は練習方法は教えてくれた。コレやると後で伸びない、こっちで練習しとけって。符丁で覚えるな体で覚えろと。そんな人の回りはレベル高い人すぐ増えた。
— なんぱく (@nanpaku1) July 27, 2021
前いた企業がそうでした!
— アザラシ KT (@olfneuron) July 26, 2021
営業でしたけど笑 教えるのは苦手という割に説教とか小言が大好きそうでした!
教える側もそうだけど教わる側も覚えようとする意識は減ってきている
— 電気屋san (@okayasu2323) July 26, 2021
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キッチリ教えると要領のイイ奴はすぐ一人前になるような職種だから、デキの悪い奴は後輩に抜かれるのを恐れて仕事教えないってのもあるんだよなー
オタクニュース
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