1
1: 2020/06/17(水) 19:27:30.305 ID:Kh5XfCAcp
0

2: 2020/06/17(水) 19:27:56.560 ID:Kh5XfCAcp
会社訴えていい?
ボーナスなしとかありえないだろ

3: 2020/06/17(水) 19:28:24.317 ID:c91bNsFJ0
他の社員は?

6: 2020/06/17(水) 19:28:51.992 ID:Kh5XfCAcp
>>3
しらんわ

5: 2020/06/17(水) 19:28:47.982 ID:opvFqeTf0
訴えても貰えないだろ
ボーナスなんだから

7: 2020/06/17(水) 19:29:23.252 ID:LSOGdRlJ0
誤発注でもしたんか

14: 2020/06/17(水) 19:31:06.905 ID:Kh5XfCAcp
>>7
身バレしたくないけどSEの工数見積もりミス

23: 2020/06/17(水) 19:32:55.063 ID:LSOGdRlJ0
>>14
クライアントに安すぎの見積もり提出→その額で契約って感じか
でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね?

31: 2020/06/17(水) 19:37:20.963 ID:Kh5XfCAcp
まじでむかつくわ

>>23
上司の責任
その通りだよ
ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
なぜならからくりがあって

43: 2020/06/17(水) 19:41:47.019 ID:BrFTCoJ/0
>>31
アッー!なの?

46: 2020/06/17(水) 19:44:35.343 ID:Kh5XfCAcp
>>43
他の案件で浮いた分を回して黒字にみせてる

54: 2020/06/17(水) 20:26:00.102 ID:TIaL8rY3d
>>46
犯罪でわろた
付け替えはやっちゃダメだろ笑

8: 2020/06/17(水) 19:29:25.934 ID:NdueJ0yO0
減給されてから訴えろ

9: 2020/06/17(水) 19:29:51.778 ID:Kh5XfCAcp
初めてだわボーナス0
5年勤めたんだがなぁ

賞与は例年より劣るって通達あったけども
劣るってレベルじゃないだろと

10: 2020/06/17(水) 19:30:04.385 ID:2LFbcHVBp
訴えて良いけどもっと金が無くなるだけ

11: 2020/06/17(水) 19:30:28.918 ID:+M1gLZlG0
ゼロから始める転職探し

12: 2020/06/17(水) 19:30:49.172 ID:p7hb0w/30
そもそもボーナスって会社側に法的義務あったっけ?

26: 2020/06/17(水) 19:33:19.225 ID:Kh5XfCAcp
>>12
しらん
なくはないだろ
じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通

34: 2020/06/17(水) 19:37:57.969 ID:3hU7BBGWd
>>12
ない

49: 2020/06/17(水) 19:55:58.272 ID:v6dAfyR0a
>>12
一切ない
あくまで会社側の好意でしかない

51: 2020/06/17(水) 20:14:59.334 ID:4e7jjkNa0
>>49
ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
勘違いしてる奴って少なからずいるよね

13: 2020/06/17(水) 19:30:55.915 ID:B3Gqvn1Ga
会社に損害与えといて何言ってんだよ
経営は遊びじゃねえんだよ

15: 2020/06/17(水) 19:31:18.969 ID:2Z210ctKr
査定の結果だろ
外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ

22: 2020/06/17(水) 19:32:28.244 ID:Kh5XfCAcp
>>15
どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
下見てどないすんねん

25: 2020/06/17(水) 19:33:17.485 ID:BIUYKmSH0
>>22
無能が何かほざいてるぞ

16: 2020/06/17(水) 19:31:24.682 ID:vitpRVxYa
マイナスじゃないだけありがたく思え

17: 2020/06/17(水) 19:31:25.662 ID:KoTQvkDmp
新卒ワイ、40万😉
何もしてないのに良いンゴか?

21: 2020/06/17(水) 19:32:24.263 ID:9IEKvdpR0
ボーナスなんて決まってないからボーナスだろうに

27: 2020/06/17(水) 19:34:39.017 ID:Kh5XfCAcp
>>21
会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね

28: 2020/06/17(水) 19:35:37.563 ID:ZaKwY8+Ja
>>27
それって前年の実績とかじゃねーの?

36: 2020/06/17(水) 19:38:10.440 ID:Kh5XfCAcp
>>28
だったらもっとわかるように太字で書け

39: 2020/06/17(水) 19:39:15.256 ID:3hU7BBGWd
>>36
世間一般の常識だと思うが

30: 2020/06/17(水) 19:36:35.605 ID:mbCNO/DCr
雇用契約による
契約条項として書いてないなら義務はないよ

32: 2020/06/17(水) 19:37:46.789 ID:711PgvMe0
職位とか知らんけど、そういうのは承認者のほうが責任でかかったのでは

33: 2020/06/17(水) 19:37:48.957 ID:okiHIPkD0
業績に応じて決定してるわけだからボーナスとしては正しいよな
0になったのはかわいそうだが

35: 2020/06/17(水) 19:38:05.935 ID:B3Gqvn1Ga
会社はお前の失敗をマジムカつくと思ってるよ

37: 2020/06/17(水) 19:38:35.079 ID:B3Gqvn1Ga
なんならお前の失敗で他の人のボーナスも落ちてるかもしれないしな

38: 2020/06/17(水) 19:38:45.389 ID:ZPM9FaTn0
間違いなく社内最低評価じゃんやったぜ

40: 2020/06/17(水) 19:39:59.143 ID:Kh5XfCAcp
労基に言ったらなんとかならん?
本当に無理?

41: 2020/06/17(水) 19:41:03.442 ID:mbCNO/DCr
>>40
だから契約なり従業員規則を見てこいよボケ
お前の会社のことなんて俺らは知らねーよ

45: 2020/06/17(水) 19:44:26.704 ID:zEY41oBdr
賞与は無理そのための賞与だから
月給から引いて貯めてるだけのクソシステム

50: 2020/06/17(水) 19:59:14.300 ID:U/hgAnDq0
よく居続けられるな

53: 2020/06/17(水) 20:21:13.742 ID:B3Gqvn1Ga
損害出しといて厚かましい
300万の利益出すのにどれだけ苦労すると思ってんだか

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592389650/

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