先輩に「出勤時刻の30分前には出勤するものよ」と言われた若手の子が「わかりました！じゃあ退勤30分前に帰りますね！」と言ってて、いいぞもっとやれと思った。
— 筋トレ頑張るせんせい (@SamuraiTeacher_) January 16, 2021
さすがです笑
— 武村有基 (@takemu0720) January 16, 2021
自分も、先輩(先輩とは思ってない)に「あなたの年齢の時には日付超えてまで仕事してたもんだよ〜」と言われたので、
「そうなんですね〜、では、帰ります！」って元気に定時に帰ったことを思い出しました！笑
似たような話で、私のいた某民間企業、
— ごまめ@巻込上等wwwww (@tomokazumania) January 17, 2021
先輩「トイレは舐めるように掃除しろ」
後輩「見本見せてください！」
って、ブーメランがありましたw
強制したら賃金が発生しますからね
— サッカーの話は許さないマン (@romiron6661) January 17, 2021
ラジオ体操や朝礼や作業着制服の指定があれば着替える時間も仕事です
それらの賃金が発生していない場合はあくまで社員がボランティアでやっているだけで賃金をもらう権利はあります
正論ですね〜(* • ω • )b
— そろりそろーり (@bochibochi2swim) January 16, 2021
アポに遅れないように早く現場に行くのと、出勤時間より早く来る事が、
途中でごっちゃになってしまったからかも知れませんね┏○ﾍﾟｺｯ
うちの会社は１時間前には来る習慣があり、最近、働き方改革として「もっとギリギリに着ていいんだよ〜」と言う上司も30分前には来てる。。。
— ゆあん@年齢に逆らう40代男 (@yuan_jirorian) January 16, 2021
まあ、最近の若い子や怖いもの知らずのお局様は、上司より先に出勤するという気持ちはないので問題ないけど😅
パワハラで退職した会社、ハローワークで9時17時案件にしてるのに実際は7時19時（さらに前後プラスあり）勤務でした、もちろんサービス…
— momousachi (@momousachi77) January 17, 2021
有名企業ということに惹かれて転職しましたが闇しか感じなかったです泣
