1: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:27:42 ID:iCL
どうなるんや?ほんまにもう10で確定なんか?
まだやめてへんけど今月いっぱい(出勤はあと2回)は確定してる
どうなるんや

2: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:31:03 ID:0PQ
なんだイッチの話?
お気の毒さまやで

3: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:31:38 ID:iCL
>>2
知り合いにおるんや

4: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:32:16 ID:orz
ドンマイ

5: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:32:29 ID:DiV
マジでそう言う馬鹿居そうだから草
まぁバイトならさほどデメリットもないだろうけど

10: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:34:04 ID:iCL
>>5
楽やし特に影響なかったからキツイで
探すんだるいし見つけにくいやろ

13: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:34:48 ID:DiV
>>10
そらそうやろな
前から辞めたいと思ってたとかならまだしも

30万をあてにして辞めたなら10万じゃ足りないだろうしなw

14: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:35:24 ID:iCL
>>13
夜間の品出し
ほんまに楽なのにこれからどうすんねん

6: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:32:40 ID:otV
バイトで世帯主やったんか

8: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:33:18 ID:iCL
>>6
一人暮らしや
フリーターやしとっくに扶養外れてる

7: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:33:07 ID:Utx
シフト減らしたってスレはみたことあるが辞めたんかそいつは

9: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:33:40 ID:DiV
マジレスすると一律10万で確定
公明が断言して首相も指示したと名言したからな

時期はまだわからん
はやくても5月~6月やろう
遅ければ7月くらいか

11: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:34:44 ID:iCL
>>9
舐めてんなほんま
誰に配るか悩んどっただけで30は確定やったはずやろ

15: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:35:28 ID:T2C
>>11
舐めてんのはお前

16: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:35:32 ID:DiV
>>11
そらそう言う不正受給が横行するのどうすんだ?って指摘あったからしゃーない

イッチみたいなアホがウッキウキで言ってたからな

18: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:36:19 ID:iCL
>>16
マジでウキウキやったぞ
貰えん奴を煽りまくってた

17: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:35:48 ID:3Pk
どう考えても知り合いじゃなくてイッチの話だよね?
まあ知り合いだっつうならそんな目先の事しか見えてないバカはほっとけw

19: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:36:52 ID:T2C
ほんとの馬鹿の特徴その1
先の事を考えられない

23: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:37:55 ID:iCL
>>19
先のことを考えて辞めるように言って話し合って今に至るんやぞ
社員に嘘までついて

21: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:37:17 ID:DiV
つーかたぶん30万のままだったとしても、

減った給与明細もっていくだけじゃ貰えない可能性もあったぞ

趣旨はコロナで減収になった人なんだからその証明がないとね
なんで休んだのか、なんで辞めたのか
コロナの影響で経営悪化のために解雇となったとかの証明が必要で、
受給のために必要もないのに給与調整や自主退職じゃ通らない可能性が高い

22: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:37:46 ID:AkR
ここまで愚かな人間がおるんか

24: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:38:15 ID:DiV
つまり、

解雇通知やシフトが減った、その減った理由が経営縮小のためとかの証明が必要だった可能性は大

不正防ぐためには必ずそうしないといけない

26: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:38:50 ID:apj
たかが30万ぽっちで仕事辞めるって発想になるほうがバカやね

29: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:40:10 ID:DiV
仕事辞めました

じゃ通らなかったと思うよ

コロナのせいで、と口だけじゃダメで、
自分がコロナになったとか所属してた会社の経営が悪化したとか確認が取れる物(解雇通知や休業通知)が合わせて求められただろうから、
まぁ無理だろう

31: 名無しさん@おーぷん 20/04/16(木)23:42:24 ID:DiV
結論としては一律になったおかげで0から10万になったとよろこぶとこやぞ

自主退職じゃ間違いなく通らない
最終的に給与明細と併せて解雇通知か休業証明が必要だったはず

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1587047262/