入社3日目にして…
— ごろにぃ@介護コンサル (@goronyi_kaigo) August 28, 2019
「すいません!聞いていたのより明らかに忙しいです!僕を騙したんですか?月給最低でも1万円上げて下さい!」
と事務所に乗り込んできた介護未経験の若者。
そしてホントに1万円の昇給をゲット…
これが通るのもどうかと思うけど、自ら動く事の大事さは教わった。
こうやって良い方向に向かった労働者の足を引っ張るブラック労働者がいるから待遇が何も改善しない、という良い例
— 主夫になりたい社畜 (@kamkamna551) August 29, 2019
仕事後の上司に誘われた飲み会が嫌すぎて「勿論飲み代は会社経費、更に残業代つけていいですよね?」ってヤバイ若者の再現ドラマみたいな事言った新入社員がいて、上司も誘った手前、後に引けず、残業代つけない代わりに客単価3万の寿司屋に連れてかされたのはもはや伝説
— Massao Oishi🇧🇷日本人はブラジル人のように生きろ!総合商社マン (@marceloishi2014) August 29, 2019
素直さって大事ですね😆
— gogomonkey (@gogomonkey5) August 28, 2019
新人の彼にとって、
素朴な疑問と要求だったのかな?🤣
遠慮も衒いも、嫌味もなく、
スルッと言えるの、見習いたいかも
知人のベテラン介護士さんも、もう歳だから体力的に辞めたいと言ったら、まだ辞めてもらっちゃ困る、夜勤無しで週5日で時給1500円か夜勤1日ありで週3日でとか条件を色々折衝してかなり有利な条件でパート職員になったと言ってた。
— ミツカ (@dango4kyoudai) August 28, 2019
交渉すべき。
仕事辞めるからと施設長に行って給料をあげてもらっている方はいました。
— こじ介護 介護👴👵 (@kojikoji58) August 28, 2019
これは真似はしない方がいいです。
能力がない人がやると
「お疲れ様でした」
となるからです💦
変化球実例
— あつめこ (@kierunamojiretu) August 29, 2019
「ずっと我慢してこの仕事やってたんだからご褒美で私をタレントにしてください(を数倍丁寧に)」
本社「いいよ。とりあえずはうちのCMや広告モデルでいい?」
嘘みたいだけど本当
いつの時代も自分の分け前を主張しない人間は奴隷と同義ですからね。生き物として極めて自然で正しい。
— もつまつ (@fursultiamine) August 29, 2019
オタクニュース
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