【悲報】人手不足で困っている←賃金上げるだけで解決することが判明

教室に入ると、今までに話をしたこともない女子が泣いている。俺は無茶ぶりな話題を振るが彼女は話に乗ってくれた。彼女「この話…内緒ね？」あ、これが恋か→ノロケ話をど…
ワイ大学生、クレカの支払い無視しまくって強制解約されるｗｗｗ
アメリカの田舎ってマジなんもなくて日本より悲惨だよな
【悲報】不正乗車ばれてワロタｗｗｗｗｗワロタンゴｗｗｗｗｗ
行政書士資格最強すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
賭ケグルイの蛇喰夢子とかいう女
［予想］ドル/円、109円台でもみ合う＝外為どっとコム総研神田卓也 / ドル円、米中通商協議がらみで上値が…他、今日これからのドル円見通し

何が人手不足だよ。賃金であることをZOZOが証明したじゃないか。週3日以下勤務でも1000円→1100円、週4日以上勤務なら1000円→1300円の時給を提示したら応募者が殺到、慌てて2000人の募集を締め切ったんだ。カネだよカネ、労働に見合う賃金を払えということだよ。さあ時給1500円へのカウントダウンだ。
— 立川談四楼 (@Dgoutokuji) 2019年5月15日

人手不足＝安く使える人材が集まらなかった
てことですね。
— いんでぃ (@gS99c52ClfRrwzN) 2019年5月15日

ほんとですよね。そうなると海外からの人材をいれる法律化とか、なんで？ということになりますよ。大企業側の論理だけに押されて法律作ったってことですよね
— ピッピカロリーヌ (@kts_kpippi6248) 2019年5月15日

賃金上がっても『税金』って言って、国が没収するのも問題なんだよなぁ。

もう、15万以外の収入の人は免税もやって欲しいくらい。
— 時任=K=リリス♭＃♮@英霊リリス。クラス:バーサーカー (@t_kaede_lilis) 2019年5月15日

足りないのは人でも時給でもなく、高い時給を払えるビジネスモデルだと思う。
— 着物カメラマンたかし (@takatakatsussy) 2019年5月15日

とりま税金下げれば解決じゃないですか
— メカはｲｹﾒﾝﾎﾞｶﾛPです🌸 (@mmeeccaa) 2019年5月15日

正規雇用も増やしていただきたいものです
— もんじゃ焼き (@HZApnA71Bdu8h0s) 2019年5月15日

うちの職場、時給が800円だからなのか、応募が来ない😓
店長に時給を50円上げたら、応募者が来る可能性はあります！と伝えたら、難しそうな顔をしました😓
— てんねん2💕 (@ilovebergdog) 2019年5月15日

時給さえ上げれば人が来るなら、
正社員はともかくバイトの求人サイトはいらなくなる
つまり、そのぶんを給料に補填できる！！！
— 紅茶リア (@utage68041163) 2019年5月15日

うちのスーパーも人手がほんとに足らなくなり、本部が焦って1400円でかけたらあっとゆうまに集まった。
— Fatfool (@bonnta1985) 2019年5月15日

従業員というより奴隷を探してる現実社会
— ぺるせルナ鯖 (@Gittan_3189) 2019年5月15日

今回のZOZOの取り組みによって人手不足の解消は賃金の引き上げで解消できるのを証明したわけだよなぁ。ZOZOスーツよりも世間的には非常に意味のある実験だったと思う。

さあ最低時給1500円引き上げをしよう。
— rough (@rough4646) 2019年5月15日

給料上がればモチベーション上がる😄
金は無いよりあった方が良い😄
資金にゆとりがあれば、心に余裕もできる😌
— キムラ様様 (@kimurasamasama) 2019年5月15日

賃金下げたら労働者が困るし、上げたら会社が困る。税金下げても国が困るし、そう上手くいかないのがこの世の中。
— ライダーは無免 (@_Mumenn_) 2019年5月15日

コメント一覧 (28)

- 1. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:08
- それでも給料は上がらない
  空白の二十年が長すぎた
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- 2. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:18
- そもそも人手不足ではなかったのだ
  不足していたのは給与の方
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- 3. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:21
- 誠意とは言葉より金額
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- 4. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:24
- そりゃ時給で100円違うって全然違うからな。　逆に時給クソ安いし面倒くさそうなのに働いているパートさんみてると理解できん。　絶対近いだけ。
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- 5. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:27
- 今の20代から30代半ばくらいの人間ってかわいそう過ぎるわ空白の20年の始まりくらいに生まれたとか
- 0
- - 20. 名無しさん＠オタクニュース
  - 2019年05月16日 14:11
  - >>5
    そう？40歳代のが悲惨な気がするけど。
  - 0
- 6. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:27
- 賃金下げるのがいいとかいってたのはリフレ派だったよな
- 0
- 7. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:32
- 「経済大国、景気がいい」のいみがわかってないんだって　上級国民様共が
  「オレはアタイはスゲー人からこの恵まれた国の貴族」ってな　違うって
  景気はまぐれ　親も先祖も気を砕き、頭を搾って下々と共に　生まれつきの能力に恵まれた者として、下層生活してたら上級ワークはでけんから金持ちライフして　その分酷なホワイトカラー労働してた
  今のこいつらは平安貴族式ワガママバカガキなだけ　ちょっとでも、できたらなるたけ多く小遣い人生したいだけ　
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- 8. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:38
- コンビニとかあからさまに時給千円が最低ラインの仕事してるといつも思うわ。
  大企業なんか下に丸投げして上は何も革新的なものを生み出さない寄生虫ばかりになってる。
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- 9. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:41
- 前澤もたまにはいいことするじゃん
- 0
- 10. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:41
- 介護も資格持ってる人は結構いるのになぜ辞めるか、人手不足かって言ったら
  給料が安くて人手が足りないからキツイだしな。外人受け入れるより給料30万にして
  日本人呼び込む方がよっぽど確実なのに数字や報告書しか見てない馬鹿なお偉いさんのせいで
  十数年前から言われてた問題なのにいまだに解決してない。
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- 11. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 11:50
- アベノミクスで労働分配率下がってるから
  儲かっているのに人材にコストかけるつもりは無いと言ってるも同然
  企業が本当に人材不足なら賃金上げてる
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- 12. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:08
- >>カネだよカネ、労働に見合う賃金を払えということだよ。
  あほか。賃金に見合う労働が出来ないヤツばっかりだから人手不足なんだろうが。
  ２００人の応募があったとして、定着率が何パーセント、たいした内容じゃない仕事を満足にこなせるヤツが何パーセント、使えるヤツは驚くほど少ない。
  学校は学問も大事だけど、人として最低限の能力を身に付けさせるべきだと思うわ。接客業なのにあいさつもまともに出来ないヤツの多いこと、多いこと。
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- 13. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:21
- バイト用のマニュアルを効率化して自給上昇分の人員を削ればいい話
  結局は経営者側の怠慢よ
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- 14. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:24
- 賃金よりも株主配当額を優先して上げてるのが問題
  ただ、一般庶民の中にもその恩恵に預かる株主は大勢いるので『賃金の方を優先しろ』という声はなかなか上がらない
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- 15. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:30
- 不足しているのはスキルを持った人手であってスキルが無い奴や未経験者が集まれば良いというものではない。
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- 16. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:48
- その単純なことさえできない国やぞ。
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- 17. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 12:52
- そうとも限らないよ。ウチの飲食店は時給985円でクソ忙しいけど、オーナー含め雰囲気がものすごくいいから誰も辞めないし皆楽しみながら働いている。
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- - 28. 名無しさん＠オタクニュース
  - 2019年05月18日 22:31
  - >>17
    そういう環境が当たり前な社会なら良いんだけどね
    素直に羨ましいって思う
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- 18. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 13:20
- 賃金糞労働環境糞じゃあつまらないのは当たり前の話
  人手不足(笑)
  日本の経営者は奇跡的な無能
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- 19. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 13:26
- そらさー経営者側要は搾取する側ががめついのがあかんのはずっとわかってることや。日産ですら早期退社や人員整理正規雇用を人件費を安く設定した非正規雇用に変更して浮かした1000億のうちそれを実行して達成したゴーンに報酬800億も出てたんだからちゃんちゃらおかしいわ。仕事をしたことに対しての報酬って言ってもさ10分の1の80億に報酬抑えて720億円で新規雇用した方が人員不足解消になるのは明白なことでなんぼ優秀なゴーンといえど何人分の仕事するか知らんが生産性を担保することなんかできないのはわかってるはずなんや。ミスターコストカッターって言われてたんだろ。手のひら返しも早かったが。さいかわかにしかわか知らんけどあいつも全然あかんぞ。
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- 21. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 14:42
- まあリプの一つにもあるけど、結局はしっかりと利益を労働者に還元できるビジネスモデルが少ないって事なんだよな。
  ドル箱のIT関係で完全に後進国になってるし、既存製品は新技術がないから値下げ競争にしかならないし、金を払いたくても払えない企業はいっぱいあるんだろうな。
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- 22. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 15:59
- 「人件費のために値上げします」
  ってやつ
  上がった分はどこに行っちゃたんでしょうねぇ？
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- 23. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 16:05
- 人事担当者でも50代、60代の御爺ちゃんは採用しないと思うけど
  政府は大丈夫といっているが会社は嫌だというはず
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- 24. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 17:48
- ※23
  経験豊富なとか言っても四十年前の経験が今の現場でどんだけ役立つの、って話だからなあ
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- 25. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月16日 18:50
- 賃金を上げんから国が上げろって言ったのに、国が言うなやとブチギレてたよね
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- 26. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月17日 07:00
- ※5
  その世代が年を取ったら団塊も団塊ジュニアもいなくなってるんだぞ
  何がどう可哀そうなんだ？
  アタマが悪くて可哀そうなら解かるがな
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- 27. 名無しさん＠オタクニュース
- 2019年05月18日 22:26
- 人手というか賃金が足りてないんだろって思った事はあるな
  人が足りない状況で利益を減らさないようにしてるから賃金が少なくなってるんじゃないの？
  会社の利益伸ばす事は十分な賃金払って人手を確保してからやるべきだと思う
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