次々量産される就活クソマナー
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2019年1月12日
・企業説明会で机にペットボトルを置くな!
・面接部屋に入る時のノックは3回!
・お辞儀の角度は30度!
・かかとを揃えて爪先を12cm広げて立て!
・一人称は「わたくし」!
私も面接官研修やるけど、マナーだけで評価する面接官は失格だし、そんな会社行かなくていいよ。
こんなクソみたいな就活マナーを作る者とそのマナーに何も疑問を持たずに素直に従うバカな就活生により日本がゴミになっていくことを深くお詫びいたします
— 謝罪マン (@syazai_suru) 2019年1月12日
大変申し訳ありませんでした
今度から謝罪のさい出来る限り”最高責任者”と名乗るを追加してほしいと思っております
私も採用担当ですけど、相当イカれた対応しない限りはこんなくだらないボーダーで落とす程こちらも暇ではないので、別の部分に意識を注いで頑張って欲しいです。
— えーさん@伊達巻一本食いしたい (@e_san_1717) 2019年1月12日
面接ってただの顔合わせや会話の場のはず。ウマの合いそうな人と企業が雇用契約結ぶだけ。
— たけし@DIYブロガー (@takeshinonegoto) 2019年1月12日
そんなところでマナー云々言うってことは、日常会話でも「わたくし」とか12cmとか気にしてるのかな。
正直、日常会話でそんなカチカチの人と親しくなりたくない。窮屈そうだし本音の会話もできなさそう。
命のやり取りする兵士には規律が必要だけど、普通に生活していく人にはここまでの規律やマナーは要らないと思いますね。昔は企業戦士のCMがあったが会社のために人生と命をかける必要があるのかですね。会社は精神疾患や重病で働けなくなるとあっという間にクビにします。
— しん(社会の底辺階級)転職活動中@2年で脱出/FX (@shinya1101) 2019年1月12日
マニュアル全盛期も同じような有様でした
— どんぐり山(far beyond) (@farbeyond100) 2019年1月12日
結果の出し方を知らない無能ほど教条主義で保身を図り
目的や結果から遡った効率的な段取りを組むと「邪道だ」と頭ごなしに否定
仕事は効率的にとか抜かす前に
誰でもこなせる社内秘の仕組みを実際に組むべきで
各々の努力に頼るのはブラック企業の典型です
こんなに面接にルールがあったら、
— darth_tossy (@darth_tossy) 2019年1月12日
面接は出来ても、仕事はからっきしという人も多くなるよ。
私が書店員をやっていた頃
— 宮田裕章 (@F6pSgrvXx6oULPw) 2019年1月13日
エラソーにしている部長が聞いてきました。
「面接のマニュアル本あるか?」と
「部長にどうして必要なんですか?」
と聞くと
「マニュアル通り答える奴を全て
落としてやる。」
言ってました。
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