「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる!」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない!」というのと同じ。
— たくろふ (@takutsubu) 2018年10月24日
労基法守ってたら経営できないのなら、もうそのビジネスモデルは破綻してるってことですね。
— たくちゃん®︎ (@sr_takuchan) 2018年10月25日
残念ながら先はありません。
そもそも勝つ実力がないんですね。
— シャスタ デイジー \(^o^)/ワーイ‼ (@shastadaisy1129) 2018年10月25日
ズルは失格。
本当にそうですね。
— みゆ@元うつ病マーケター (@miyu01319) 2018年10月25日
その勝ち方を考えるのが、
上司であり、会社の役目。
FF外から フランスは5時退社だけど能率変わらないんだよなぁ…
— Reek (@Reek18242335) 2018年10月26日
ルール守らずに売上アップしてる会社があるからそれに負けじとホワイトな会社がブラックに染まるんだなと思います
— メル@絵練習 (@merukia9n1or9i) 2018年10月26日
「チートを使わないと勝てない!」みたいな感じですね…
— もると (@molt_game) 2018年10月26日
ビジネスモデルが破綻してようが生き残れる環境を作ってるから悪いんだしな
オタクニュース
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