社長「全てのバイトに経営者目線を」
— 漂月@人狼への転生、魔王の副官 (@Hyougetsudou) 2018年7月6日
バイト「あー社長君だっけ? 君ちょっと役員報酬貰いすぎなんじゃないかね? 君がバイトと同じ時給で働くだけで我が社の収益が大幅に増えるんだ。心苦しいが、経営者目線で君の人件費カットを提案せざるを得ない。会社がなくなると君も困るだろう?」
社長「経営者目線を持てとは言ったが、経営者権限をやるとは言っとらん」
— 最高峰無責任者 (@aetos382) 2018年7月6日
全ての経営者にバイト目線を
— 都槻 郁稀(トツキユウキ)@アルファポリス@弓道 (@totsuki_novels) 2018年7月6日
そうなんだけど、例えば社長報酬のN億をN100人で割ると一人当たりN100万づつ報酬が上がる、みたいな計算したとしてさ、N100人にカウントされる兵隊さんの1人って稼ぎインパクト薄くね? 分け前ってのは良くも悪くも理不尽です、シゴトってピラミッド構造でしょ?
— 石鯛国田 (@futako__shinchi) 2018年7月6日
大株主なら堂々とアルバイトだって言える。w
— ぽんたちゃん#ソロ充党代表\(^o^)/ (@pontacyan7777) 2018年7月6日
上から下の目線って経験を積んできた人なら容易に分かるけど、下が上の目線を考えるってだいたいの人には凄い難しいと思う
— TOMMY a.k.a ハメルの動く腰 (@TOMMY_sa) 2018年7月7日
結局自分の経験の範囲内でしか想像が出来ないからそれ以上の事が出ない。
バイトはバイトが出来ることを精一杯やって経験を積もうぜ
経営者目線だと、そういうとこを言う無能経営者は不適当だから、クビにしたいんだけど平気?
— ヒト🍀放浪のMinecrafter (@hito197954) 2018年7月7日
と言いたいねぇ〜
😂😂😂😂
— tact (@tktyngw) 2018年7月6日
社長目線で、、、雇って下さい